اهمیت بسته خوشامدگویی یا ولکام گیفت !

بسته خوشامدگویی یا ولکام گیفت باعث دلگرمی و اشتیاق کارمند جدید شما میشود.

بنابراین میتوانید با دادن هدیه  به فردی که هنوز با همکارانش و پیچ و خم کار آشنا نیست شروع دل انگیزی برایش فراهم سازید.

.

انتخاب هدیه تبلیغاتی باید هوشمندانه و کاربردی باشد. به گونه‌ای که مخاطب را به استفاده از آن ترغیب کند.

از آن جا که امروزه تنوع در محصولات هنری و خلاقانه بسیار زیاد شده است. انتخاب هدایای تبلیغاتی مثل خودکار و سررسید و هدایای از این دست، مخاطبان را خوشحال نمی‌کند.

پس باید به فکر ایده‌ای تازه بود. ایده‌ای خلاقانه که مخاطبان را به استفاده از آن جذب کند.

.

چرا باید بسته خوشامدگویی یا ولکام گیفت تهیه کنیم؟

تصور کنید شما وارد محیطی شده‌اید که آشنایی چندان با نحوه کار و دیگر کارمندان و به طور کلی هر آنچه مربوط به کاری آن شرکت است ندارید.

روز اول برای اکثریت روزی ناشناخته و کمی استرس‌زا است. برای بهبود بخشیدن این وضعیت پکیج‌هایی تحت عنوان ولکام پکیج یا همان بسته‌های خوش آمد گویی تهیه شده‌اند که در روز اول به کارمندان تازه کار ارائه می‌شوند.

.

این بسته خوشامدگویی علاوه بر اینکه از استرس افراد می‌کاهد، در بدو ورود ارزش و اهمیت آنان برای سازمان و کسب و کار را نشان می‌‌دهد. همین موضوع سبب می‌شود افراد علاوه بر داشتن دید مناسب نسبت به محل کار خود، در آینده نیز بازدهی خوبی داشته باشند و به نوعی نسبت به حرفه و محیط کار خود علاقه نشان دهند.

بستۀ خوش آمدگویی کارمندان یک مجموعه از موارد است که وقتی یک کارمند وارد سازمان شد، به او تحویل داده می شود.

کسب و کارها برای اینکه به کارمند جدید کمک کنند با نقش­ها و احساس خود در سازمان آشنا شود، این بسته را به آنها می­دهند.

.

پکیج خوشامدگویی در دو زمینه بیشترین کاربرد و در نتیجه بیشترین تاثیر را دارد:

۱) سمینارها و همایش ها

در این برنامه‌ها معمولا یک پوشه در اختیار شرکت‌کنندگان قرار می‌گیرد که شامل برنامه سمینار است.

این برنامه شامل زمانبندی سخنرانی‌ها، پذیرایی، پرسش و پاسخ و… است.

معمولا علاوه بر برنامه تعدادی کاغذ و یک خودکار هم جهت یادداشت در پوشه قرار می‌دهند.

اگر شما از این دست سمینارها شرکت کنید در آخر با سالنی مواجه می‌شوید که پر از کاغذ و پوشه‌های متعدد بر روی صندلی هاست. چرا؟

دلیلش این است که این پکیج تقریبا روتین بسیاری از سمینارها است و به دلیل تکراری بودن جذابیتی برای مهمانان نخواهد داشت.

بنابراین اگر برگزارکنندگان این قبیل همایش‌ها و سمینارها به دنبال تاثیر بیشتر در ذهن مخاطبانشان هستند باید به دنبال ایده‌های جذاب و جدید در زمینه هدایای تبلیغاتی باشند.

..

۲) استقبال از عضو جدیدی که به تازگی وارد سازمان شده است.

برخورد با یک هدیه در اولین روز کاری نشان دهنده‌ی مفاهیم مثبتی از جمله این است که شما به کارمندان خود اهمیت می‌دهید.

همچنین در این پکیج می‌توان بروشوری گرافیکی و خلاقانه قرار داد و به بخش زیادی از سوالاتی که معمولاً در روزهای اول، کارمندان تازه وارد با آن دست و پنجه نرم می‌کنند، پاسخ داد.

به یاد داشته باشید که همه‌ی این کارها و برنامه ریزی‌ها، بار مثبتی به همراه خواهد داشت و موجب می‌شود نیروی تازه وارد سریع‌تر با محیط ارتباط برقرار کند، در نتیجه سریع‌تر می‌تواند به نیرویی کار آمد تبدیل شود.

.

تاثیرات مثبت بسته خوش آمد گویی

تصور کنید شما وارد محیطی شده‌اید که آشنایی چندان با نحوه کار و دیگر کارمندان و به طور کلی هر آنچه مربوط به پیچ و خم‌های کاری آن شرکت است ندارید.

ارائه ولکام پکیج در چنین شرایطی باعث دلگرمی و انگیزش کارمندان جدید می‌شود.

.

بسته خوشامدگویی کارمندان یک مجموعه از موارد است که وقتی یک کارمند وارد سازمان شد، به او تحویل داده می شود.

کسب و کارها برای اینکه به کارمند جدید کمک کنند با نقش­ها و احساس خود در سازمان آشنا شود، این بسته را به آنها می­دهند.

.

• نهادینه سازی فرهنگ سازمانی

ولکام گیفت یک کارمند جدید را با فرهنگ سازمانی مورد نظر شما آشنا می کند.

به عنوان مثال اگر شما یک فضای سازمانی راحت و غیررسمی دارید پس موارد شوخی و خنده دار هم در بستۀ خوش­آمدگویی خود بگنجانید.

.

• نشان دهندۀ حس قدردانی

شما می­توانید از بسته خوشامدگویی یا ولکام گیفت استفاده کنید تا نشان دهید که قدر حضور نیروی جدید را می­دانید.

همه افراد دوست دارند تا حس کنند قدر آنها در سازمان شان دانسته می شود؛ یک بسته خوشامدگویی یک راه فوق العاده برای نشان دادن این قدردانی است.

.

• افزایش راندمان کاری

شما می­توانید از بسته خوشامدگویی استفاده کنید تا اجزا کلیدی سازمان را مثل اینکه چطور وظایف مشخص را انجام دهند، به آنها نشان دهید.

هرچه سریع­تر نیروی جدید با سازمان شما هماهنگ شود، راندمان کلی واحد را در سازمان بالا می­برید.

.

• کاهش تغییرات و جابجایی نیروها

وقتی به یک نیروی کار کمک می کنیم از شغل خود لذت ببرد و احساس کند که عضوی از یک تیم است، احتمال اینکه کارمندان وفادارتری داشته باشیم بالا می­رود و کمتر جابجایی نیرو خواهیم داشت.

.

در همین راستا، تلاش صوفی بر این است که هدایای تبلیغاتی خاص و کاربردی با قیمت متنوع را به مشتریان خود ارائه دهد.

این کار به آن‌ها فرصت می‌دهد تا با سلیقه خودشان و با توجه به نیاز مخاطبانشان پکیج خاص خود را داشته باشند.

در بسیاری از مواقع، انتخاب یک بسته خوشامدگویی مناسب نیاز به راهنمایی و مشاوره دارد که در این صورت مشتریان می‌توانند با تیم مشاوره صوفی در ارتباط باشند تا آن‌ها را به سمت انتخابی مناسب و بهینه هدایت کنند.

.

برای دیدن محصولات ما پیچ اینستاگرام صوفی را دنبال کنید.